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华锦集团2015年度元月“安全生产月”活动总结
发布日期: 2015-03-18 浏览次数: 1194

    每年的 一月份是华锦集团的安全生产月,2015年元月我公司的安全生产月又如期进行,活动伊始,安环部制定了详尽可行的《2015年元月“安全生产月”活动方案》并召开专门会议系统部署。按照方案要求,各单位精心组织,认真落实,以“落实责任、查改隐患、打击三违”为主题,开展了形式多样、内容丰富的安全系列活动,收到显著效果,为了总结经验和认识不足,现将活动总结如下:

    一、加强组织领导,提高认识

    为了扎实开展好安全月活动,成立了以总经理为组长的元月“安全生产月”活动领导小组,负责宏观指导、研究决定“安全生产月”活动中的有关重大事项,确保活动顺利完成。

   二、广泛宣传、突出主题、营造氛围

    为了营造气氛、突出活动主题,广泛利用广播、报纸、电视等手段向广大职工宣传有关安全月内容,并在公司主路的管廊上悬挂醒目的活动月主题条幅及各种安全宣传标语,各分公司也在醒目位置悬挂标语;各车间班组利用每周调度会和班前会传达安全生产月活动方案,使每名职工都指导了解安全月活动,达到了人人关注安全,踊跃参与的良好氛围。

    三、加强安全培训,强化安全意识

    为了进一步提高全体职工的安全意识、安全技能以及自我保护意识,一是开展了全员安全应知应会答题活动,全公司员工参与率100%,其中炼化分公司共组织了三次不同层面人员的300题考试答题活动,合格率接近100%。二是各单位组织全员学习了国家安全监管总局公开信《生命安全是不可逾越的红线 安全法律是必须坚守的底线》和新修订的《安全生产法》。通过教育和传达,教育引导广大职工积极参与安全生产。

四、落实责任,明确各级各类人员安全职责

各单位在安全月期间结合企业实际,细化制定本单位安全生产责任制,明确各级各类人员职责,并宣贯到每名员工。为了检查各单位安全生产责任制的制定情况并对好的责任制进行表彰,安全月期间对此项活动的开展进行了评比,截止到130日,共有11家单位将安全生产责任制报送到安环部,对好的单位将进行奖励。

    五、开展有奖征文活动

为加强企业安全文化建设,培育“零容忍”安全文化,充分调动全员参与的积极性,集思广益,开展 了“我为创建企业安全文化献一策”征文活动。华锦集团干部职工踊跃参与,共收到征文87篇。分别从不同角度、不同立场对安全文化的建设提出了自己的观点和看法,安全环保部将对上报的征文以讨论的形式进行评选,对获奖征文将给予表彰并在《华锦化工报》刊登。

六、开展安全管理整顿,深入排查治理隐患活动

    活动月期间,安环部组织各专业人员对乙烯二公司、双兴分公司、炼化分公司、乙烯一公司、辽河化肥分公司、北沥公司、储运分公司、锦天化公司等8家单位进行了安全环保管理整顿检查。此次检查涉及安全基础、应急管理、生产安全管理、设备安全管理、生产技术管理等6个方面,共检查出问题83项。对于查出的问题各单位都做出了积极认真地整改,安环部也对各单位进行了考核;并要求各单位根据检查出的问题认真落实、反思、总结,按照“业务谁主管,安全谁负责”的原则,开展举一反三活动,对所属单位安全隐患进行追根溯源,认真排查,认真整改。

    各单位还自行组织了隐患排查治理活动。

    七、开展应急培训,编制现场应急处置卡片

   为使现场应急卡片的编制更加规范,符合要求,安环部组织各单位人员召开了关于应急卡片编制的专门会议,就卡片编写的要点和注意事项进行指导,本着简单易行的原则,正面为应急处置的内容,反面为应急处置流程图,安环部又组织各单位人员按照安环部制定的模板对现场应急处置卡片进行再次编写,对各单位编制完成的应急处置卡片安环部又做了最终审核,至此,华锦集团的第一批现场应急处置卡片编制工作已全面完成。

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