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员工风采  
用“工匠精神”抓好人力资源工作——记华锦集团劳动模范 锦天化人力资源处处长 黄小东
发布日期: 2018-04-28 浏览次数: 200

    领导和同志们的评价:黄小东同志在工作中态度认真、业务熟练、能力突出、作风踏实,带领团队员工在“处僵治困”改革任务中做出了突出贡献。
    主要事迹:2017年,黄小东在“处僵治困”改革任务中,开拓进取,迎难而上,着力推进人员分流安置工作。他带领团队员工深入分析公司职工的分布结构和心理预期,并据此对公司职工进行科学分类,提出了多种改革方案。通过对各种方案的反复论证和预测计算,在保证公司正常生产运行的前提下,最终提出以辅助岗位职工和45周岁以上的女职工为改革对象。他按照公司领导的部署要求,制定并实施了《特殊工种提前退休方案》和《离岗休养方案》。为保证方案的顺利推行,他不仅在办公室热情接待来访职工,为他们答疑解惑,还组织召开了三场宣讲会,详细解读公司发展形势、人员分流政策和相关法律规定,现场解答员工疑虑。目前,此项工作总体进展顺利,预计到2018年年底至少可减员490人(含退休),为公司创效约1.8亿元。
    在培训工作中,他组织建设了培训服务器和在线培训考试系统,方便职工日常学习,促进职工培训考试规范化、标准化。他充分利用技能大师工作室和电气仪表培训室两个平台,组织员工开展多种技能培训,提高员工实操水平,有效解决了岗位人手紧缺问题。
    获奖感言:能够当选为华锦集团的劳动模范要感谢锦天化人力资源处这个团队,这是他们和我共同努力的结果。
    小小遗憾:对企业人才队伍建设和培训工作的关注还不够,专业能力还有待提升。(摄影/陈 斐)

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